NMH BÉRTARIFA-FELVÉTEL
Az éves harmonizált Bértarifa-felvétel munkavállalói megfigyeléseket tartalmaz, elsősorban a munkavállalók kereseti elemeiről ad részletes információt.
Adatgazda
Nemzeti Munkaügyi Hivatal
A felvétel célja
Kereseti szint és a kereseti arányok ismételt keresztmetszeti elemzése
Célsokaság
Költségvetési szektor esetén az összes intézmény véletlen minta alapján választott dolgozói, vállalati szektor esetén bizonyos mérethatár felett az összes vállalat véletlenszerűen kiválasztott dolgozói, bizonyos mérethatár alatt a vállalatok egy véletlen mintájának összes dolgozója (2002-től részmunkaidős munkavállalók is)
Adatszolgáltatók köre
Kérdőíves felmérés; költségvetési intézmények és az ország területén bizonyos mérethatár felett működő jogi személyiségű gazdasági szervezetek, továbbá bizonyos években a non-profit szervezetek
A minta nagysága
100-220 ezer munkavállalói megfigyelés évente
Időszak
1986, 1989, 1992-2018, évenként
Főbb adatcsoportok
Demográfiai jellemzők
Iskolai végzettség
Munkaerőpiaci tapasztalat
Foglalkozás
Kereset
Vállalat létszám, tulajdon és ágazati hovatartozása
Telephely földrajzi környezete, települési jellemzők
Egyéb jellemzők, megjegyzések
A mintavétel telephelyenként történik.
A minta reprezentativitását az egyéni és vállalati súlyok szorzataként képzett súly biztosítja.
1993-ban a költségvetési dolgozók iskolázottságára vonatkozó adatot nem vették fel, a harmonizált adatbázis ebben az évben csak a vállalati megfigyeléseket tartalmazza.
NMH BÉRTARIFA-FELVÉTEL
Az éves harmonizált Bértarifa-felvétel munkavállalói megfigyeléseket tartalmaz, elsősorban a munkavállalók kereseti elemeiről ad részletes információt.
Adatgazda
Nemzeti Munkaügyi Hivatal
A felvétel célja
Kereseti szint és a kereseti arányok ismételt keresztmetszeti elemzése
Célsokaság
Költségvetési szektor esetén az összes intézmény véletlen minta alapján választott dolgozói, vállalati szektor esetén bizonyos mérethatár felett az összes vállalat véletlenszerűen kiválasztott dolgozói, bizonyos mérethatár alatt a vállalatok egy véletlen mintájának összes dolgozója (2002-től részmunkaidős munkavállalók is)
Adatszolgáltatók köre
Kérdőíves felmérés; költségvetési intézmények és az ország területén bizonyos mérethatár felett működő jogi személyiségű gazdasági szervezetek, továbbá bizonyos években a non-profit szervezetek
A minta nagysága
100-220 ezer munkavállalói megfigyelés évente
Időszak
1986, 1989, 1992-2016, évenként
Főbb adatcsoportok
- Demográfiai jellemzők
- Iskolai végzettség
- Munkaerőpiaci tapasztalat
- Foglalkozás
- Kereset
- Vállalat létszám, tulajdon és ágazati hovatartozása
- Telephely földrajzi környezete, települési jellemzők
Egyéb jellemzők, megjegyzések
- A mintavétel telephelyenként történik.
- A minta reprezentativitását az egyéni és vállalati súlyok szorzataként képzett súly
- biztosítja.
- 1993-ban a költségvetési dolgozók iskolázottságára vonatkozó adatot nem vették fel, a harmonizált adatbázis ebben az évben csak a vállalati megfigyeléseket tartalmazza.
Az adatok elérhetősége
Az adatkérést minden esetben az Adatbank vezetője engedélyezi az Adatbanki szabályzatban foglaltak alapján.
AZ ATIPIKUS FOGLALKOZTATÁS IDŐSORAI
A TÁMOP-2.3.2. „Munkaerő-piaci előrejelzések készítése,
szerkezetváltozási folyamatok előrejelzése” című projekt keretében
dolgozó kutatók az atipikus foglalkoztatás magyarországi jellemzőiről is
gyűjtöttek adatokat. Az alábbi honlapoldalon a munka során keletkezett
adatokból számított idősorok találhatóak.
Az adatbázis táblázataiban található adatok a szokásos (tipikus) és az
atipikus foglalkoztatási formákban dolgozók létszámát és a
foglalkoztatottakhoz mért arányát nemek, korcsoportok, iskolai
végzettségek, ágazatok és régiók szerinti bontásokban mutatják. Az
adatok forrása a Központi Statisztikai Hivatal Munkaerő-felmérése és a
Nemzeti Munkaügyi Hivatal Bértarifa-felmérése. A menüből elérhető a két
adatforrás rövid bemutatása, és a közölt mutatók leírása (az
egyszámjegyű arab sorszámmal jelölt menüpontokra kattintva).
http://elorejelzes.mtakti.hu/atipikus/